競業(yè)限制違約金是否有上限,？

時間：2020-10-10 來源：法律投稿

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勞動法對于競業(yè)限制限制違約金并無明確限制，允許用人單位與勞動者自由約定,。競業(yè)限制違約金與競業(yè)限制補償金之間并無類似專項技能培訓違約金不得高于培訓費的規(guī)定,。競業(yè)限制違約金可以高于競業(yè)限制補償金。但也應當遵循《勞動合同法》第三條第一款公平之原則,。同時,，應當遵循《合同法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定。

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（二）》第二十九條規(guī)定,，當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況,、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決,。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失。

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