好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 與公司簽了勞動合同,,試用三個(gè)月后突然被辭退合理嗎,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)mzt333.com
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。 仲
大雨,、大霧,、大雪這樣的天氣不在國家法律規(guī)定的范圍之內(nèi),只有地震,、水災(zāi)火災(zāi)等才屬于不可抗力的范圍,。職工因?yàn)?
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,女職工在“三期”期間(孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期),用人單位不得無故與其解除勞動關(guān)系,,如果勞
來源:中國勞動人事爭議調(diào)解仲裁
核心提示
勞動者拒絕無條件加班,,能否被降薪?
不能,。<
遺贈撫養(yǎng)協(xié)議,,是指遺贈人與撫養(yǎng)人之間訂立的關(guān)于撫養(yǎng)人承擔(dān)遺贈人生養(yǎng)死葬義務(wù),,遺贈人的財(cái)產(chǎn)在其死后
工傷保險(xiǎn)條例中認(rèn)定工傷的七種情形根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),,因工作...
勞動法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!钡牵萌藛?
根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定中,,勞動者依法享有法律保障的權(quán)利,并且在職企業(yè)需為其勞動者購買一定的養(yǎng)老保險(xiǎn),,給予勞動者規(guī)定的休息休假權(quán),。那么,我國...
加載更多