好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者或者用人單位向法院提起民事訴訟后,提出勞動爭議仲裁沒有提出的請求,,即增加訴訟請求,,法院會如何處理?
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法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn),現(xiàn)在仍然有效的《
在現(xiàn)實生活中,很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟補償,,不采取辭退方式解除雙方勞動關(guān)系,,卻以不結(jié)算工資等方式脅迫
正當(dāng)防衛(wèi)應(yīng)該符合以下條件: 1.必須是不法侵害。 2.必須是在不法侵害正在進行
在疫情期間工資減半的這種狀況也是正常的,,因為很多用人單位在疫情期間根本就沒辦法正常復(fù)工,企業(yè)的經(jīng)營本身就已經(jīng)非常的困難了,,再加上職工工資,,如...
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實踐中有很多勞動者在勞動合同解除或終止后就一走了之,,不履行工作交接的義務(wù),但要求用人單位支付經(jīng)濟補償,,這
用人單位解除勞動合同,除必須具有法律規(guī)定的原因外,,還必須依照程序進行,,否則,就構(gòu)成違法解除合同,,要承擔(dān)相
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天,? 國家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定 勞動法第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十
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