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好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 女職工不得從事幾級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度?體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

女職工不得從事幾級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度?體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

時(shí)間:2019-12-10 來源:法律投稿
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女職工不得從事幾級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度?體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?女職工的勞動(dòng)保護(hù)是根據(jù)婦女生理特點(diǎn)對(duì)其所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施,也就是在勞動(dòng)過程中的安全和衛(wèi)生的特殊保護(hù)措施,。由于婦女生理?xiàng)l件的特殊性,,法律以明文的方式規(guī)定禁止婦女從事一些不利于身體健康的工作。禁忌勞動(dòng)范圍一直是女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn),。那么,,女職工不得從事幾級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度?體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

體力勞動(dòng)強(qiáng)度1.jpg

一,、女職工不得從事第 IV 級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)


第 IV 級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)是“很重”強(qiáng)度的勞動(dòng),婦女長期從事很重強(qiáng)度的勞動(dòng),,對(duì)女性生理機(jī)能會(huì)產(chǎn)生不良影響,,有以下幾個(gè)方面:


1. 從事重體力勞動(dòng)的婦女,月經(jīng)失調(diào)較為多見,,可出現(xiàn)痛經(jīng),、月經(jīng)過多,少數(shù)還可表現(xiàn)為月經(jīng)不規(guī)則,、閉經(jīng)等,。


2. 從事重體力勞動(dòng)時(shí),由于用力而使腹壓增加,,腹壓增加可使子宮和陰道等器官被壓向下,,出現(xiàn)一時(shí)性的子宮下垂。如果長期持續(xù)重復(fù)作用,,可使子宮倒后和輕度的子宮脫落,。


3. 未成年的婦女,長期從事重體力的勞動(dòng),,可影響骨盆的正常發(fā)育,,造成骨盆狹窄或扁平骨盆。


4. 孕婦從事重體力勞動(dòng),,有發(fā)生自然流產(chǎn)或早產(chǎn)的危險(xiǎn),。


二、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)


體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí):是中國制定的勞動(dòng)保護(hù)工作科學(xué)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),,是確定體力勞動(dòng)強(qiáng)度大小的根據(jù),。應(yīng)用這一標(biāo)準(zhǔn),可以明確工人體力勞動(dòng)強(qiáng)度的重點(diǎn)工種或工序,,以便有重點(diǎn),、有計(jì)劃地減輕工人的體力勞動(dòng)強(qiáng)度,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。


體力勞動(dòng)強(qiáng)度是按勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)的大小進(jìn)行分級(jí),,共有4個(gè)等級(jí)。


Ⅰ級(jí)體力勞動(dòng)是指8h工作日平均耗能值為3558.8kJ/人,,勞動(dòng)時(shí)間率為61%,,即凈勞動(dòng)時(shí)間為293min,相當(dāng)于輕勞動(dòng);


Ⅱ級(jí)體力勞動(dòng)是指8h工作日平均耗能值為5560.1kJ/人,,勞動(dòng)時(shí)間率為67%,,即凈勞動(dòng)時(shí)間為320min,相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動(dòng);


Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)是指8h工作日平均耗能值為7310.2kJ/人,勞動(dòng)時(shí)間率為73%,,即凈勞動(dòng)時(shí)間為350min,,相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動(dòng);


Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)是指8h工作日平均耗能值為11304.4kJ/人,勞動(dòng)時(shí)間率為77%,,即凈勞動(dòng)時(shí)間為370min,,相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動(dòng)。


三,、女職工“三期保護(hù)”有哪些,?


孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,,在法律上簡稱“三期”,指的就是女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的勞動(dòng)權(quán)益保障內(nèi)容。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,,用人單位不得因女職工懷孕,、生育、哺乳而降低其工資,、予以辭退,、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同勞動(dòng)合同期滿而孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期未滿的,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期期滿。


四,、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

 

(一)礦山井下作業(yè),;

 

(二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

 

(三)每小時(shí)負(fù)重6次以上,、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),,或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè),。


以上是“女職工不得從事幾級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度”的相關(guān)信息,,想了解更多勞動(dòng)強(qiáng)的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目。

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