好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問(wèn):用人單位拖欠工資怎么辦,?
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工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因受到的傷害,。大致有以下幾種情形: (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),
勸退和辭退兩者的區(qū)別? 1,、“勸退”是用人單位說(shuō)服勞動(dòng)者由其本人提出辭職,,解除勞動(dòng)關(guān)系的行為?!皠?
對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的計(jì)算基數(shù)問(wèn)題,,根據(jù)上海市高院關(guān)于《勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的解答》的規(guī)定,,勞動(dòng)合同中若對(duì)月工資有明確約定的,雙倍工資...
不提供證據(jù)被仲裁決定不受理,,不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置的立法本意《勞動(dòng)法》第97條規(guī)定“對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,?!薄秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲...
勞動(dòng)合同就像是勞動(dòng)者的護(hù)身符,廣大務(wù)工人員認(rèn)清要合同陷阱,。 1,、暗箱合同:這類合同中的權(quán)利和義務(wù)一
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知(國(guó)辦發(fā)明電〔2017〕12號(hào)),,2018年國(guó)慶:10
問(wèn):我通過(guò)應(yīng)聘方式進(jìn)入一家公司工作,,雙方約定,,試用期為3個(gè)月,適用工資為3000元,,我入職工作已經(jīng)快兩個(gè)
案例:近日我公司為了盡快2113完成合同5261約定的任務(wù),,單方?jīng)Q定全體職工每天加班3小時(shí),,4102周六全天上班。我和其他1653幾位同事覺(jué)...
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