好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 怎樣才能避免勞動合同陷阱?
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1,、受案范圍:(1993年8月1日實施中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例第二條)
用人單位應繳納員工在職期間的社保并支付在職期間的工資,。 用人單位因自身發(fā)展規(guī)劃進行的搬遷,,屬于勞動
工傷私了后職工反悔仲裁確認事實勞動關系 案情回放 建筑工人出工傷后與包工頭“私了”<
2019年8月份,山東曹某在陜西咸陽為曲陽某公司在此的一工地干活,,4個月后曹某辭職,,要求解除勞務關系。但
【31省份養(yǎng)老金全部上調(diào)】隨著四川公布2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案,,目前31個省份的養(yǎng)老金已全部上調(diào)。今年養(yǎng)老金總體上漲4.5%,,采取定額調(diào)整,、...
“老人”以及“中人”和“新人”等,是近年來養(yǎng)老保險制度改革引入個人帳戶以后出現(xiàn)的新概念,?!敖y(tǒng)帳結
社??刹豢梢酝吮?大約能退回多少?我辭職離開保定已經(jīng)一年多了,現(xiàn)在不再保定了,想退回當初交了一年
一,、工傷認定的條件
(一)職工有下列情形之一的,,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內(nèi)
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