好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 試用期未完成任務單位可不發(fā)工資嗎,?
雙方約定的勞動者在未完成勞動定額的情況下,,用人單位有權不支付勞動報酬的協(xié)議條款違反了勞動法的強行性規(guī)定,不具有法律效力,。用人單位應當將工資按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資的,,另外,,用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
如果用人單位克扣你的工資,,則屬于違法行為,你可以向公司主張或向有關部門舉報及勞動仲裁,,依法維護你的合法權益,。
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