好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是被迫摸魚式加班,?
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【公司讓休產(chǎn)假員工手寫銷售心得】隨著社會(huì)的發(fā)展,,女同志也在不同的工作崗位上貢獻(xiàn)著自己的一份力量,,為保護(hù)婦女的合法權(quán)益不受侵犯,國家制定了一系...
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決,。在我國,,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
武漢一工地給農(nóng)民工預(yù)支工資,,其中有一部分是給的餐票。有農(nóng)民工稱,,天天吃食堂沒胃口,,這樣剝奪了他們吃飯的選擇權(quán)。據(jù)施工單位負(fù)責(zé)人介紹,,工人外出...
趙女士為某企業(yè)職工,,已在該單位工作滿10年。今年7月份,,由于母親生病住院,,她向單位請求休了22天事假,單
除去霸道總裁的人設(shè)不說,一般情況下,,老板突然之間暴增員工工作量,,無外乎如下三種原因:一則業(yè)務(wù)激增
患病享受醫(yī)療期是法律賦予勞動(dòng)者的法定權(quán)利,,而非必須由單位批準(zhǔn)才可享有,,用人單位不得以任何借口隨意剝奪。換
答:若探望權(quán)的生效判決巳進(jìn)入執(zhí)行程序,,與子女共同生活的一方提出中止行使探望權(quán)清求的,可由執(zhí)行庭根
2020是不尋常的一年,,席卷全球的疫情,,讓很多人丟掉了工作。在這樣的特殊時(shí)期,,國家也出臺了一項(xiàng)有溫度的政策:對失業(yè)人群發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金,,即便主...
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