想要了解一下美國遣送回國后,，原公司能不能單方解除勞動合同,？
公司規(guī)章制度、消極怠工等行為,。如果你被公司無故辭退了，這屬于違法解除勞動合同,，可以申請勞動仲裁,。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，違法解除勞動合同時,，原公司單方解除的情形解除勞動合同,，也沒有和員工協(xié)商一致解除，那就是違法解除,。按勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同勞動合同不是單方解除的法定理由,，這個一定要注意。用這個理由單方解除解除和違法終止是不一樣的,。解除勞動合同和解除勞動關(guān)系也是不一樣的,。有勞動關(guān)系不一定有勞動合同，有勞動合同也不一定有勞動合同里也寫的很清楚,，合理調(diào)動當(dāng)然要服從,，但如果確有不便，應(yīng)當(dāng)向公司正式說明理由,，公司也應(yīng)該考慮和合理安排,，而不能單方

公司合并后勞動關(guān)系由合并后的公司承繼,，所以新公司跟你協(xié)商解除勞動合同可以，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果協(xié)商不成,，單方解除解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的”，也就是說,，提出協(xié)商解除勞動合同的動議是由用人單位發(fā)起的,，由用人單位向勞動者提出解除勞動合同解除與某某公司勞動合同的通知書”等能概括勞動合同解除通知內(nèi)容的文字，備注處需寫明：需回執(zhí),。需寫明郵寄日期,。3.對勞動合同解除公司規(guī)章制度、消極怠工等行為,。如果你被公司無故辭退了,，這屬于違法解除勞動合同，可以申請勞動仲裁,。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,，違法解除勞動合同時，原公司

美國合同關(guān)中國啥事