1.醫(yī)療期的含義
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
2.醫(yī)療期如何確定
企業(yè)職工因患病或非因工負傷,，需要停止工作醫(yī)療時,，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限十年以下的,，在本單位工作年限五年以下的為三個月,；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的,，在本單位工作年限五年以下的為六個月,；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月,；十五年以上二十年以下的為十八個月,；二十年以上的為二十四個月。
3.特殊情況
根據(jù)目前的實際情況,，對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病,、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準,，可以適當延長醫(yī)療期。
4.醫(yī)療期如何計算
醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算,；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算,；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算,；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算,；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
醫(yī)療期計算應從病休第一天開始，累計計算,。病休期間,，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi),。
5.醫(yī)療期間的工資如何發(fā)放
職工患病或非因工負傷治療期間,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,，但不能低于最低工資標準的80%,。