2019年勞動(dòng)法：自動(dòng)離職也有補(bǔ)償，以下幾種情況務(wù)必牢記,！

時(shí)間：2020-12-25 來源：法律投稿

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對于如今的很多人來說,，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的無比艱難，很多人都是給別人打工,，這就是我們常說的打工族,，但是很多人在打工的過程中，非常容易發(fā)生很多不開心的事情,，而且也會(huì)因?yàn)檫@些不開心的事情而進(jìn)行離職,，但是在離職的過程中有自愿離職和非自愿離職。在離職的這些各種形式中,，只要員工本人沒有涉及到違法犯罪,，那么公司方面都會(huì)給予一定的補(bǔ)償。

在2019年勞動(dòng)法：自動(dòng)離職也有補(bǔ)償,，這5種情況要牢記,，打工族了解下,。

1、單位以非法手段要求勞動(dòng)者勞動(dòng),，比如強(qiáng)制加班,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等；
2,、不按勞動(dòng)合同支付工資,、購買社保及其他勞動(dòng)條件；
3,、無故克扣,、拖欠勞動(dòng)者的工資，夸張,、不合理的罰款等,；
4、工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,；
5,、要求勞動(dòng)者無償加班的；

遇到以上5種情況,，勞動(dòng)者可以就地辭職,，可以直接走人；用人單位不僅不能少發(fā)你一分工資,，還要按照辭退的標(biāo)準(zhǔn)給你補(bǔ)償金,。前提是，勞動(dòng)者你自己占理的時(shí)候要記得保留用人單位違法侵權(quán)的證據(jù),。

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