【50歲女主管被迫退休獲賠46萬(wàn)】17年前，南京李女士入職一家知名檢測(cè)公司,，通過(guò)努力一路升職到主管,。2019年，公司以其年滿50歲為由要求其退休,，并注銷了其工作賬號(hào),。李女士只好申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，可人社局認(rèn)為,，李女士未達(dá)退休年齡,，不予批準(zhǔn)退休。隨后,，李女士將單位訴至法庭,。法院一審認(rèn)為，李女士從事管理崗位,，法定退休年齡應(yīng)為55歲,，判決單位賠償李女士46萬(wàn)余元，單位上訴后,，二審維持原判,。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 50歲了去哪找工作啊，46萬(wàn)并不多,，五年后退休,，還要自己交社保，難怪那么多人考編制呢,。

2. 作為知名檢測(cè)公司主管,，她5年工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于46萬(wàn)，雖然獲賠,，其實(shí)還是虧的,！

3. 我們單位一直都是，只要年齡大了些,，不管能力如何,，都會(huì)被扒了職務(wù)，逼人辭職。

4. 現(xiàn)在很多企業(yè)壓根不招35歲以上的（不管男女）,，不管什么崗位,，一邊說(shuō)著老齡化嚴(yán)重，一邊玩著就業(yè)年齡歧視,。哦,，保潔保安外包的，不算他的,。

5. 這不就是將來(lái)的我們嗎？延遲退休,，但是崗位只需要年輕的勞動(dòng)力,，80后的未來(lái)真令人堪憂。

今日學(xué)法：法定的退休年齡是怎樣規(guī)定的,？

首先,，介紹一下職工的法定退休年齡。

1,、正常情況下,，男職工的法定退休年齡是60周歲，女職工是50周歲,。

2,、如果從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，提前5年退休,，男職工是55周歲,，女職工是45周歲。

3,、因病致殘,，有醫(yī)院證明、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，提前退休,，男職工是50周歲，女職工是45周歲,。

4,、因工致殘，有醫(yī)院證明,、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，直接退出工作崗位、享受待遇。

第二,，介紹一下城鄉(xiāng)居民的法定退休年齡,。

其實(shí)，城鄉(xiāng)居民（比如農(nóng)民）并沒(méi)有退休的說(shuō)法,，也就沒(méi)有法定退休年齡,。

但是，城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇的時(shí)間是從60周歲開始,，大致可以理解為60周歲退休,。

值得注意的是，城鄉(xiāng)居民是不分男女的,，二者都是60周歲,。

第三，介紹一下干部的法定退休年齡,。

我國(guó)的干部包括公務(wù)員,、參公人員、事業(yè)編干部,、國(guó)企干部等等,，其中：

1、男干部的法定退休年齡一般是60周歲,。

2,、女干部一般是55周歲，如果達(dá)到副處級(jí)（四級(jí)調(diào)研員,、副高級(jí)職稱）以上,，則是60周歲。

3,、干部的職務(wù),、職稱達(dá)到一定層級(jí)之后，法定退休年齡可以推遲,。

4,、因病致殘的規(guī)定和職工一樣，有醫(yī)院證明,、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，提前退休，男干部是50周歲,，女干部是45周歲,。

5、因工致殘的規(guī)定也和職工一樣,，有醫(yī)院證明,、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，直接退出工作崗位、享受待遇。

第四，介紹一下公務(wù)員的特殊規(guī)定,。

目前,，干部群體中，僅公務(wù)員（參公人員）享有提前退休的政策,，事業(yè)編干部,、國(guó)企干部并沒(méi)有類似的政策,。

根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員符合下面三種條件中的一種的,，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，可以提前退休：

1、 工作年限滿30年的,。

2,、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年,，且工作年限滿20年的,。

3,、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的（如人民警察有另外的提前退休政策）。

只不過(guò),，公務(wù)員（參公人員）提前退休后，到手待遇會(huì)比在職時(shí)的待遇大幅下滑50%左右，家庭經(jīng)濟(jì)條件一般的朋友不建議提前退休,。

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