好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 50歲女主管被迫退休獲賠46萬,,法定的退休年齡是怎樣規(guī)定的,?
【50歲女主管被迫退休獲賠46萬】17年前,,南京李女士入職一家知名檢測公司,通過努力一路升職到主管,。2019年,,公司以其年滿50歲為由要求其退休,并注銷了其工作賬號,。李女士只好申請辦理退休手續(xù),,可人社局認(rèn)為,李女士未達(dá)退休年齡,,不予批準(zhǔn)退休,。隨后,李女士將單位訴至法庭,。法院一審認(rèn)為,,李女士從事管理崗位,法定退休年齡應(yīng)為55歲,,判決單位賠償李女士46萬余元,,單位上訴后,二審維持原判,。
網(wǎng)友熱評:
1. 50歲了去哪找工作啊,,46萬并不多,五年后退休,,還要自己交社保,,難怪那么多人考編制呢,。
2. 作為知名檢測公司主管,她5年工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于46萬,,雖然獲賠,,其實(shí)還是虧的!
3. 我們單位一直都是,,只要年齡大了些,,不管能力如何,都會被扒了職務(wù),,逼人辭職,。
4. 現(xiàn)在很多企業(yè)壓根不招35歲以上的(不管男女),不管什么崗位,,一邊說著老齡化嚴(yán)重,,一邊玩著就業(yè)年齡歧視。哦,,保潔保安外包的,,不算他的。
5. 這不就是將來的我們嗎,?延遲退休,,但是崗位只需要年輕的勞動力,80后的未來真令人堪憂,。
今日學(xué)法:法定的退休年齡是怎樣規(guī)定的,?
首先,介紹一下職工的法定退休年齡,。
1、正常情況下,,男職工的法定退休年齡是60周歲,,女職工是50周歲。
2,、如果從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作,,提前5年退休,男職工是55周歲,,女職工是45周歲,。
3、因病致殘,,有醫(yī)院證明,、經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,,提前退休,男職工是50周歲,,女職工是45周歲,。
4、因工致殘,,有醫(yī)院證明,、經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,直接退出工作崗位,、享受待遇,。
第二,介紹一下城鄉(xiāng)居民的法定退休年齡,。
其實(shí),,城鄉(xiāng)居民(比如農(nóng)民)并沒有退休的說法,也就沒有法定退休年齡,。
但是,,城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇的時間是從60周歲開始,大致可以理解為60周歲退休,。
值得注意的是,,城鄉(xiāng)居民是不分男女的,二者都是60周歲,。
第三,,介紹一下干部的法定退休年齡。
我國的干部包括公務(wù)員,、參公人員,、事業(yè)編干部、國企干部等等,,其中:
1,、男干部的法定退休年齡一般是60周歲。
2,、女干部一般是55周歲,,如果達(dá)到副處級(四級調(diào)研員、副高級職稱)以上,,則是60周歲,。
3、干部的職務(wù),、職稱達(dá)到一定層級之后,,法定退休年齡可以推遲。
4、因病致殘的規(guī)定和職工一樣,,有醫(yī)院證明,、經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,提前退休,,男干部是50周歲,,女干部是45周歲。
5,、因工致殘的規(guī)定也和職工一樣,,有醫(yī)院證明、經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,,直接退出工作崗位,、享受待遇。
第四,,介紹一下公務(wù)員的特殊規(guī)定,。
目前,干部群體中,,僅公務(wù)員(參公人員)享有提前退休的政策,,事業(yè)編干部、國企干部并沒有類似的政策,。
根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,,公務(wù)員符合下面三種條件中的一種的,本人自愿提出申請,,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),,可以提前退休:
1、 工作年限滿30年的,。
2,、距國家規(guī)定的退休年齡不足5年,,且工作年限滿20年的,。
3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的(如人民警察有另外的提前退休政策),。
只不過,,公務(wù)員(參公人員)提前退休后,到手待遇會比在職時的待遇大幅下滑50%左右,,家庭經(jīng)濟(jì)條件一般的朋友不建議提前退休,。
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