好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同約定賠償金或者違約金,員工個(gè)人原因辭職,,是否需支付賠償金或者違約金,?
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在勞動(dòng)關(guān)系中,,勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,尤其是調(diào)崗調(diào)薪是最為敏感的問題,。 《勞動(dòng)合同法》第34,、34、3
根據(jù)《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》(勞社部發(fā)[2003]27號(hào))中規(guī)定:勞動(dòng)
社會(huì)文明的不斷發(fā)展,人們的素質(zhì)也得到了提高,,現(xiàn)在男女平等的觀念已經(jīng)深入人心,,女同志也和男同志一樣奮斗在不同的工作崗位上,但終究是有男女生理上...
(1),、在專業(yè)初試環(huán)節(jié),,初試官主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)技能,、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位的吻合度,并從專業(yè)素質(zhì)判斷
本案系一起房屋買賣合同糾紛的二審案件,,律師代理被上訴人買方,,案件結(jié)果為駁回對(duì)方上訴,維持原判,。據(jù)天津擊水
因疫情防控被隔離的不算曠工,為了很好的控制疫情,,各地人民政府對(duì)外來人員或者說是疑似人員都要進(jìn)行隔離的,,配合政府部門的工作對(duì)任何人來說也是別無...
隨著生育政策的開放越來越多的家庭步入二胎時(shí)代,,隨著二胎政策的落地,,在保障女職工生育權(quán)的同時(shí),用人單位亦存在如何支付女職工產(chǎn)假期間待遇的困惑,。...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》22條規(guī)定,,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可簽訂服務(wù)期協(xié)議,
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