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疫情期間企業(yè)工作安排

疫情期間企業(yè)工作安排方案：企業(yè)在已提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施的情況下,，要求具備復(fù)工條件的職工返崗復(fù)工,，職工應(yīng)當(dāng)按企業(yè)要求返崗復(fù)工。對(duì)不愿復(fù)工的職工,，企業(yè)工會(huì)應(yīng)及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性,，主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。對(duì)經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗復(fù)工的職工,，企業(yè)可以依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定予以處理,。

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