好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 勞務派遣用工爭議案件中,,勞務派遣單位和用工單位如何承擔責任,?
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生育津貼是給家庭帶來壓力緩沖的非常好的政策,,每一個在職員工也有參加生育險的義務,大家都知道,,我們生孩子時,,如果繳納了生育保險,就可以享受生育...
每到年底,,勞動者都紛紛討論有沒有年終獎發(fā),。而公司拖延發(fā)放年終獎,甚至到明年開春,,才聲明拒絕發(fā)放年終獎,。那
用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同,,是指在勞動者沒有過錯或者只有輕微過錯但不能勝任工作的情況下
(來源于:勞動法庫) 用人單位未依法繳納工傷保險費,勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷,,侵權(quán)
近年來,各地開始推出鼓勵生育政策,,延長產(chǎn)假,、增加生育補貼、提高報銷比例……生育福利越來越好。隨著我國二胎政策的放開,,我國越來越多的人考慮生二...
職業(yè)福利是行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要,,保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資以外的津貼,、設(shè)施
不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎?在職業(yè)中,,我們或許經(jīng)歷勞動合同屆滿前用人單位不續(xù)簽勞動合同,,或者是或者是勞動者不愿意續(xù)簽勞動,如果勞動合同將屆滿...
來源:薪人薪事企小薪1,、準確表達“解除勞動合同”的意思“解除勞動合同”,,這是這份協(xié)議書目的所在,在表述時用詞一定要準確,,不能用“準備解除”,、...
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