好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 上班期間被人壓傷腳,,公司是否按工傷處理,?
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一,、“克扣”工資 1.“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的
答:未超過標準的不需要納稅,,超過的以“工資,、薪金”項目計算繳納個人所得稅。 根據(jù)《財政部,、國家稅務
生育保險條例分享,生育保險報銷條件有哪些,?生育對于女性或者對于家庭來說是一件很重要的事情,,而且因為需要恢復調(diào)養(yǎng)身體,女職工在一段時間內(nèi)必須放...
由于疫情原因,,不少企業(yè)鼓勵員工在家辦公,。疫情以來,多少中小型企業(yè)受嚴重影響,,近期還面臨復工感染能和快要破產(chǎn)等問題,,由于出臺不讓大規(guī)模裁員等新...
婦孺福利,是國家和社會為保障婦女,、兒童的特殊需要和特殊利益而提供的照顧和福利服務,。婦孺福利包括婦
我們平時所說的加班,,是指員工按照用人單位的要求,,在法定節(jié)假日、休息日及標準工作日以外,,繼續(xù)從事工作,。
1,、法律規(guī)定,,勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的
每年的工資水平都是人們最關(guān)注的問題,當然,,湖北省人民也不例外,。湖北省最低工資標準上調(diào)了嗎,下面,,將請大家跟隨小編的腳步一起來看看2020年湖...
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