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如發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題,,您可以撥打全省聯(lián)動勞動保障舉報投訴電話12333轉5號鍵進行舉報投訴;或登錄江
實踐中更多的問題是用人單位違法解除勞動合同時,競業(yè)限制條款是否仍然有效?對此問題,,我國學者有不同意見,。贊成用人單位違法解除勞動合同導致競業(yè)限...
問:我的朋友彭先生被公司以“末位淘汰”為由解除了勞動關系,,請問單位這樣做合法嗎?彭先生能否要求賠償?
年終獎有兩種算法可供納稅人選擇 此前,,國家稅務總局發(fā)布的《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問
對于未簽訂勞動合同雙倍工資差額的計算基數(shù)問題,,根據(jù)上海市高院關于《勞動爭議若干問題的解答》的規(guī)定,勞動合同中若對月工資有明確約定的,,雙倍工資...
女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),,不影響其享有的福利待遇,。另外享受女職工生育保險待遇。 按照國家有關
“準予就業(yè)最低年齡”是指在一個國家內允許自然人參加正式勞動的最低年齡,,人們通常稱其為“最低就業(yè)年齡”,。“準予就業(yè)最低年齡”是國際法上采用的
國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè),、國家機關,、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)
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