“篤篤篤……” 聽(tīng)見(jiàn)敲打桌面的聲音,，劉某一下子驚醒過(guò)來(lái),，眼前是王總經(jīng)理那張不滿的臉?！吧习鄷r(shí)間睡覺(jué),，要嚴(yán)肅處理！”王總經(jīng)理撂下一句話走了,。
原來(lái),，由于這段時(shí)間公司業(yè)務(wù)較忙，劉某睡眠不好,，上班時(shí)忍不住打了個(gè)盹,，沒(méi)想到恰逢所在公司的王總經(jīng)理帶著高管層在各辦公室巡視，于是被抓了個(gè)“現(xiàn)行”,。隨后,，為了落實(shí)王總經(jīng)理的“嚴(yán)肅處理”的指示,，公司人力資源部向劉某發(fā)出通知，以他“在上班時(shí)間睡覺(jué)”屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,，作出解除勞動(dòng)合同決定,。
“我只不過(guò)打了5分鐘的盹，沒(méi)有耽誤任何重要工作,，也沒(méi)有妨礙別人工作,，連電話都沒(méi)有漏接過(guò)一個(gè)，公司怎么能這樣,？”劉某提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，要求認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,。
在審理中,，劉某所在公司提交了員工手冊(cè)，其中“在上班時(shí)間睡覺(jué)”被定性為嚴(yán)重違紀(jì),，公司可根據(jù)情節(jié)輕重采取從警告,、降職到解除勞動(dòng)合同等不同程度的處理,。公司認(rèn)為,，劉某在公司業(yè)務(wù)最繁忙的時(shí)段上班打盹，嚴(yán)重影響了團(tuán)隊(duì)士氣,，后果嚴(yán)重,，被解除勞動(dòng)合同是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?br>但仲裁員認(rèn)為，在這一事件中,，雙方都有過(guò)錯(cuò),。劉某在上班時(shí)間睡覺(jué)的確不當(dāng)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,；但他睡覺(jué)的時(shí)長(zhǎng)較短,，公司未能舉證劉某當(dāng)時(shí)睡覺(jué)影響到安全生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量等關(guān)系公司正常經(jīng)營(yíng)的因素，也未能舉證劉某的打盹行為對(duì)所謂團(tuán)隊(duì)士氣造成如何嚴(yán)重的影響,。公司規(guī)章制度規(guī)定對(duì)“在上班時(shí)間睡覺(jué)”行為可采取不同程度的處理,。在劉某上班睡覺(jué)的時(shí)間短，且沒(méi)有證據(jù)證明劉某的行為造成嚴(yán)重后果的情況下,，公司卻采取了最重的處理方式——解除勞動(dòng)合同,，會(huì)給員工造成過(guò)于嚴(yán)苛的印象。最終,，在仲裁員的調(diào)解下,，雙方握手言和，劉某向公司承認(rèn)錯(cuò)誤,，雙方恢復(fù)了勞動(dòng)關(guān)系,。