最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定,。在我國(guó)盡管在同一個(gè)國(guó)家，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異,，每個(gè)地區(qū)(以省作為一個(gè)區(qū)劃)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也就不同,。每年上海政府都會(huì)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。那么，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?

上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

目前上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,，為全國(guó)最高,。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的,，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn),。需要說(shuō)明的是,本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行支付,。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi),，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼,，伙食補(bǔ)貼,、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,，由用人單位另行支付,。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎？

勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：

(1)加班加點(diǎn)工資;

(2)中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)國(guó)家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn),、福利待遇。

而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出,，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù),、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、就業(yè)狀況等因素,。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的,。

因此,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。也就是說(shuō),，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,，個(gè)別省,、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，如上海市就有明確規(guī)定。因此,，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問(wèn)題時(shí),，還要結(jié)合地方法規(guī)來(lái)確定。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),，從宏觀角度來(lái)說(shuō),，是進(jìn)一步保障低收入職工的基本生活，讓勞動(dòng)者進(jìn)一步分享改革發(fā)展的紅利;對(duì)最廣大勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),，它就是維護(hù)社會(huì)公平正義的一道“底線標(biāo)準(zhǔn)”,，公平正義體現(xiàn)在勞動(dòng)領(lǐng)域，就是要保障廣大勞動(dòng)者應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)和基本的生存權(quán),，其中的底線就是勞動(dòng)者的工資收入能夠維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn),，也即不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。只有不斷完善最低工資標(biāo)準(zhǔn),，“公平正義的陽(yáng)光”才能普照弱勢(shì)勞動(dòng)者,。