好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動仲裁過程中,,可以申請先予執(zhí)行嗎?
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大學生做暑期工如何保障自身權(quán)益,? B打工受傷不受工傷保險條例保護 2014年暑假期間,大三學
對于職工來說最重要的就是工資多少,由于每個地區(qū)都有不同的工資標準,,那么在杭州市最低工資標準是怎樣的呢?關于這個問題,,很多人不是很懂。下面就由...
勞動者在高溫天氣下工作可能會出現(xiàn)中暑,更為嚴重時生活可能會受到威脅,,所以防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康以及生命安全,,在高溫下的作業(yè)的勞動...
根據(jù)《勞動法》第25條,,員工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同,。在此情況下解
勞務派遣業(yè)務是種全新的人事服務業(yè)務,,也可稱作雇員外派,員工租賃等等,。是隨著社會化分工的不斷細分,,而衍生出的一種新興行業(yè),勞務派遣可跨地區(qū),、跨...
勞動合同到期并非都能終止,,遇到法定情形應當續(xù)延,,那么哪些情形應當續(xù)延呢?下面由勞動法律師為大家簡要回答,。
有下列情形之一的,,勞動者可以與用人單位解除勞動合同: 1,、勞動者與用人單位協(xié)商一致的; 2,、
隨著國家勞動用工方面的法律,、法規(guī)越來越完善,,個體工商戶的用工成本及法律風險明顯增加。一旦發(fā)生勞動爭議,,很多個體工商戶立即采取注銷工商
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