女職工休產(chǎn)假被扣工資怎么辦,？

時間：2020-09-11 來源：法律投稿

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問：我是一私營企業(yè)廠的女工，今年3月25日剛生育一對雙胞胎,，生產(chǎn)完后一直在家休息,。4月30日，我接到廠里通知我去上班,，可是我生雙胞胎時難產(chǎn),，身體恢復(fù)較慢，醫(yī)生建議多休息一個月,。因此,，我沒有回到廠里上班，直到5月底才開始上班,。上班后,，我發(fā)現(xiàn)廠里扣了我700元工資，廠里解釋說是因為我請產(chǎn)假超期（廠里規(guī)定產(chǎn)假只有45天）扣的錢,。請問,，廠里的做法是否違法？我有權(quán)要回被廠里扣發(fā)的工資嗎,？

答：您好,。我國《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假,，生育多胞胎的增加15天產(chǎn)假,。因此，你總共可享受不少于105天的假期,，廠里扣發(fā)你工資的行為是違法的,。你可以據(jù)此和廠方說理,，或者到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。

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