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女職工休產(chǎn)假被扣工資怎么辦,?

時間:2020-09-11 來源:法律投稿
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問:我是一私營企業(yè)廠的女工,今年3月25日剛生育一對雙胞胎,生產(chǎn)完后一直在家休息,。4月30日,,我接到廠里通知我去上班,可是我生雙胞胎時難產(chǎn),,身體恢復較慢,,醫(yī)生建議多休息一個月。因此,,我沒有回到廠里上班,,直到5月底才開始上班。上班后,,我發(fā)現(xiàn)廠里扣了我700元工資,,廠里解釋說是因為我請產(chǎn)假超期(廠里規(guī)定產(chǎn)假只有45天)扣的錢。請問,,廠里的做法是否違法,?我有權要回被廠里扣發(fā)的工資嗎?

答:您好,。我國《勞動法》規(guī)定,,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假,生育多胞胎的增加15天產(chǎn)假,。因此,,你總共可享受不少于105天的假期,廠里扣發(fā)你工資的行為是違法的,。你可以據(jù)此和廠方說理,,或者到當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁

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