好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 沒有勞動合同工傷賠償怎么辦,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
勞動關(guān)系中存在很多的問題,,其實(shí)都是兩個主體之間的問題,,勞動者和用人單位之間的矛盾關(guān)系。 <
問:我是一個私人開辦的小紗廠職工,,今年生了一個女孩,,聽說每個企業(yè)都需要給女職工辦理生育保險,女職工可以據(jù)
社會保險登記是擴(kuò)大社會保險覆蓋面,,加強(qiáng)社會保險的強(qiáng)制性,,確保應(yīng)參加社會保險的單位參加社會保險的重
有一句話叫做“養(yǎng)老保險先繳費(fèi)少,,后繳費(fèi)多”,。這句話的意思是,,參加職工基本養(yǎng)老保險,參保時間越早,,繳費(fèi)錢數(shù)越少,;參保時間越靠后,需要繳納的錢數(shù)...
人力資源社會保障部就2020年國慶節(jié),、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進(jìn)行明確。 10月1日至4
用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同,,是指在勞動者沒有過錯或者只有輕微過錯但不能勝任工作的情況下
2020年的春節(jié)注定一個不平凡的新年,新冠肺炎肆虐于神州大地,,在法定假期過完之后,,國家為更好的預(yù)防聚集性感染造成的嚴(yán)重后果,所以對企業(yè)和學(xué)校...
【節(jié)后返崗因疫情滯留算曠工嗎?】春節(jié)假期后,,如果因疫情原因不能按時返回工作崗位,,算不算曠工,?北京市道成律師事務(wù)所律師馬晶晶認(rèn)為,這種情況不能...
加載更多