好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年國(guó)慶中秋加班工資怎么算,,定了!
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【人社部談養(yǎng)老金統(tǒng)籌】養(yǎng)老金并不是所有的職工在退休后都可以領(lǐng)取的,法律規(guī)定必須要符合一定條件才可領(lǐng)取,。隨著我國(guó)老齡化的日益加劇,,隨之而來(lái)的眾...
問(wèn): 我在A公司工作,與其簽訂了聘用合同,,約定:在日常工作中必須嚴(yán)格遵守單位的員工手冊(cè)以及
答:不可以,。因?yàn)楣緸閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù),,是法律強(qiáng)制性規(guī)定,即使員工自愿放棄,,公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳
《勞動(dòng)法》規(guī)定——安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,;法定休假日安排勞動(dòng)者工
有的欠債人太狡猾,把財(cái)產(chǎn)藏匿或轉(zhuǎn)移了,。
致使債主打贏了官司,,申請(qǐng)了執(zhí)行,也未能讓法院判決內(nèi)容兌現(xiàn),。
【勞動(dòng)者全年月平均制度工作天數(shù)如何計(jì)算,?工資如何折算?】 一,、制度工作時(shí)間的計(jì)算 年工作日:
工作這么久,,工齡到底有什么用?工齡與勞動(dòng)者哪些福利掛鉤,?比如勞動(dòng)者工齡影響基本工資,、工齡決定工齡工資、工
【案例】金女士與公司所簽勞動(dòng)合同約定,,如其連續(xù)曠工3天以上,公司便有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,。前不久,,由于個(gè)人
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