好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 辭退、開除,、勸退,,有什么區(qū)別?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
失業(yè)保險金繳費年限 目前我國社會保險法規(guī)定,,用人單位必須按照規(guī)定為員工參加社會保險,繳納五險,。即用
實務中勞動者向用人單位發(fā)生借款的情形有兩種,,即,工作原因和非工作原因,。因工作原因產(chǎn)生的借款常見于勞動者出
事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系,。事實勞動關(guān)系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?!笆?..
最低工資制度的建立,,有利于社會的公平與公正,,也有助于保護勞動者的基本收入,南京作為江蘇的省會城市,要嚴格執(zhí)行最低工資標準,。那么2020年南京...
市場經(jīng)濟中,由于主客觀情況經(jīng)常發(fā)生變化,,如企業(yè)兼并、收購或者組建新的法人等等,,使得原勞動合同難以繼續(xù)履行
律師 答:《上海市勞動合同條例》第三十二條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合
小美遇到一件糟心事,,因工作不順心一氣之下辭了職,回家偶然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕,,于是想反悔回公司上班,,這種
勞動者曠工期間,,用人單位仍然需要為其繳納社保,。 員工曠工期間,即便員工沒有收入,,單位至少可以按照最
加載更多