好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 【企業(yè)設(shè)立可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)】
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勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者出現(xiàn)了相應(yīng)的情形時(shí),,用人單位解除勞動(dòng)合同不僅要實(shí)體
有的外國(guó)人來(lái)到中國(guó)后的第一印象就是加班,,有的人感慨怎么整個(gè)中國(guó)都在加班呢,有的人說(shuō)最痛苦的不是加班而是白加班,,但是按著勞動(dòng)法的規(guī)定,,加班必須...
疫情防控期間,,很多用人單位都延遲了復(fù)工的時(shí)間,但是有很多工作單位,,不管是遇到什么不可抗力的情況,,也是需要上班的,那么疫情防控期間上班是否有補(bǔ)...
經(jīng)職工本人同意,,單位可以不安排職工休年休假,。但是對(duì)職工本年度內(nèi)應(yīng)休末休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)支付年休假工
現(xiàn)在很多年青人特別追求自我,不愿意受到約束特別是公司管理制度比較嚴(yán)格的時(shí)候,,有些人感到自己受到約束或者委屈的時(shí)候,,會(huì)選擇自動(dòng)離職。有些公司便...
終止勞動(dòng)合同通知書____________:我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年____...
實(shí)踐中,,經(jīng)常會(huì)發(fā)生用人單位辭退員工的情況。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),,如果被單位辭退了怎么辦,?在日常中,如果出現(xiàn)被公司
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