好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 經(jīng)員工同意,,單位可以不安排年休假嗎,?
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勞動者曠工期間,,用人單位仍然需要為其繳納社保。 員工曠工期間,,即便員工沒有收入,,單位至少可以按照最
不能返崗能否解除勞動合同,? 因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的,用人單位可否解除勞動合同,。<
近日,,肺炎疫情各地數(shù)據(jù)明顯下降,,不過市場供需明顯減弱,西貝莜面村老板在專訪時哭窮,,直言不諱的提起公司賬戶上的現(xiàn)金流撐不過3個月,,引發(fā)了熱議。...
在現(xiàn)在這個就業(yè)殘酷的社會,,員工辭職和企業(yè)辭退員工都是很常見的事情,,我們都知道,用人單位要與勞動者解除勞動關系的解除方式無疑就是兩種,,一是勞動...
在公司干了小三年,,今年公司為了節(jié)省開支給我放假一個月,,只給工資卡上所謂的基本工資,并且不給我交社保,,我應
關于偽造,、變造金融票證罪應該掌握以下內(nèi)容: (1)本罪是指偽造、變造匯票,、本票,、委托收款憑證、匯款
勞動用工備案有什么作用,?勞動用工備案手續(xù)有哪些?用人單位與勞動者之間是建立在《勞動法》規(guī)定的合法勞動關系之上?,F(xiàn)在一些地區(qū)逐步開放勞動用工備...
律師上海市高級人民法院在2013年第1期《民事法律適用問答》中對于計算經(jīng)濟補償金基數(shù)時是否應當將加班工資
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