好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者曠工期間,,用人單位是否任然需要為其繳納社保呢,?
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根據(jù)最高人民法院給予審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)第五條規(guī)定:“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人
第一次見(jiàn)到張女士是在2014年7月6日上午。我的辦公室在三樓,,沒(méi)有電梯,,她是拄著拐杖,一瘸一拐地走上來(lái)的,,蹣跚著走到我的門(mén)口,,敲了敲門(mén)。我一...
簽訂勞動(dòng)合同的證明責(zé)任在用人單位——某體育用品公司訴高某雙倍工資案鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,,13520961169案情概要原告北京某體...
原公司是發(fā)當(dāng)月工資,,我的社保交到3月份,4.1去新公司入職,,然而新公司是下發(fā)薪,,4月雖然入職了但
本人已經(jīng)入職兩個(gè)月了,,但是公司依然沒(méi)有跟我說(shuō)要簽合同,我是不是應(yīng)該使用法律維權(quán),?
簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
我家小仙女:我寄的快遞在運(yùn)輸過(guò)程中受損,快遞公司必須全額賠我?。,。?我:多少錢(qián)的東西,,動(dòng)這
1990年,,黨中央,、國(guó)務(wù)院決定,給做出突出貢獻(xiàn)的專家,、學(xué)者,、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼。這是黨中央,、國(guó)務(wù)院為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的知識(shí)分子工作,,關(guān)心和...
勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)是具有法律效力的。一般仲裁程序終結(jié),,仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理,。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履...
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