好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位和勞動者約定工資中包含社保費用合法嗎,?
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非全日制用工是現(xiàn)在很流行的一種用人形式,,相信很多朋友可能了解的并不多,非全日制用工,,是指以小時計酬為主,,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作...
A:賠償金的支付是以解除終止行為被認定違法為唯一要件,。認定勞動合同解除終止違法,主要包括兩個方面:
對侵害未成年人合法權益的行為,,《未成年人保護法》規(guī)定行為人應承擔下列法律責任: 第
事業(yè)單位改革后,,帶來了一系列的連鎖反應,比如事業(yè)單位編制取消,、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企,、事業(yè)單位車補,這種種再解讀一下其實就是薪資待遇層面的問題了,,崗位...
問題提出 有公司咨詢?nèi)缦聠栴}:我公司一模具操作員工,因其違反員工手冊規(guī)定,,在201
因父親癌癥晚期病重,37歲的男子李某向公司請假一周看護,。在請假未獲批準的情況下,,李某休假照看病危父親,被公司以曠工為由解除勞動合同,。李某申請...
我今年三月份來的浙江一個工廠,沒簽勞動合同,,我辭職了,,走了不給工資怎么辦?
沒有訂立勞動合同,,可以
一,、簽訂無固定期限勞動合同有什么好處,?一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同,只能按照解除勞動合同...
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