相關(guān)文章推薦

• 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種保險(xiǎn)跨制度銜接條件是什么？

  
  參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后,，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

• 員工因私下交流工資被開除薪酬保密真的合法嗎,？

  員工因私下交流工資被開除薪酬保密真的合法嗎,？ 何靜曾在一家商貿(mào)公司做銷售，近日她獲悉,，與她從事相同

• 試用期內(nèi)公司因客觀情況單方解除勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,？

  
  試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解,、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)者被用人單位錄用后,，雙方可以在

• 公司繳納的公積金減少是否可以起訴要求補(bǔ)繳?

  問：我于1981年進(jìn)入重慶某公司上班,，后與該公司簽訂無(wú)固定限制勞動(dòng)合同。2003年,，退休時(shí),，月工資降低，

• 拆遷后的家庭內(nèi)部分配，適用利益平衡原則,。

  宅基地動(dòng)拆遷利益分割,，是以法律為基本依據(jù)，綜合考慮歷史沿革,、政策,、經(jīng)濟(jì)、文化,、心理,、社會(huì)發(fā)展等多種因

• 勞動(dòng)者懷疑有職業(yè)病應(yīng)怎么辦,？

  如勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病,，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，初步斷定自己所患的疾病

• “離職意向”,、“離職申請(qǐng)”和“辭職報(bào)告”三者的關(guān)系

  “離職意向”、“離職申請(qǐng)”和“辭職報(bào)告”三者的關(guān)系 很多HR都傻傻分不清,，律師也不一定都能搞清楚,。

• 員工請(qǐng)病假,，單位能否不批準(zhǔn)？

  
  患病享受醫(yī)療期是法律賦予勞動(dòng)者的法定權(quán)利,，而非必須由單位批準(zhǔn)才可享有,，用人單位不得以任何借口隨意剝奪。換