好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 延遲復工期間如果要求員工學習算不算是安排工作任務,?
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陳小慧系傳媒公司員工,,從事主持人工作,,雙方簽訂了勞動合同,陳小慧的具體工作由市廣播電視集團負責管理,。
核 心 提 示 喬先生供職于上海的一家鐘表公司,,因故于2016年10月從鐘表公司離職,。雖然喬先生獲
當勞動者和用人單位發(fā)生了勞動糾紛后,,勞動者還需要去上班嗎,?下面通過 7 個問題來說明。 一,、解除
職工辭職后能享受失業(yè)保險待遇嗎,? 小吳是一家彩印公司的工人,,3年前,小吳在車間操作機器時被夾傷手,,
有下列情形的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金:
一,、除用人單位維持或者提高勞動
辭職后社保能取出來嗎,?辭職后社保是不能取出來的,社會保險是一種為喪失勞動能力,、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N...
律師是一個每天都在面對矛盾和糾紛的職業(yè),,尤其是刑辯律師,在極端情況下甚至還有人身風險,。很多年輕律師剛剛執(zhí)
來源:中國勞動人事爭議調解仲裁 核心提示 問:勞動者拒絕無條件加班,,能否被降薪?
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