延遲復(fù)工期間如果要求員工學習算不算是安排工作任務(wù)？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

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自本月10號開始,，北京市的單位和企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開始復(fù)工,，但也仍然能有一些企業(yè)面臨困難，無法開展正常生產(chǎn)經(jīng)營,。在無法復(fù)工的時間里,，企業(yè)要求員工線上學習，選擇自己感興趣的方向讀書,，每天提交自己的學習筆記,，這樣的方式算不算是企業(yè)安排的工作呢,？

首先,，需要看是否單位明確指定了具體的學習內(nèi)容；其次,，看單位是否將學習的好壞做評價并與工資報酬掛鉤,；再次，看學習的要求是否與崗位工作有直接關(guān)系,，或者基于生產(chǎn)工作需要,。

如果單位只是提供普通的閱讀書籍，并沒有制定具體的學習進度和學習計劃,，也沒有明確的學習結(jié)果的要求,，更沒有將學習成果與工資聯(lián)系起來，一般此類學習不視為公司安排的工作任務(wù),。

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