好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 侵害未成年人合法權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般情況下,,有兩種,一是全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),,二是非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么職工肯定是會(huì)有意見(jiàn)的,那么大家知道202...
問(wèn):我是某公司員工,前天下班途中被一輛違規(guī)行駛的摩托車撞到導(dǎo)致腳踝骨折,。我請(qǐng)求單位按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償有關(guān)損失
統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,,是結(jié)合我國(guó)國(guó)情和各地經(jīng)驗(yàn)提出的。從近
兩種情況發(fā)生是否非要以“曠工”的名義來(lái)處理也值得討論,。因?yàn)椋绻麠l件符合,,直接按照違反用人單位規(guī)章制度處
工作崗位和工資待遇是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,,一經(jīng)雙方確定,,就對(duì)雙方產(chǎn)生約束力。任何一方提出調(diào)整崗位或調(diào)整薪酬
眾所周知,,生育險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一項(xiàng),它是指在職工因?yàn)樯优畬?dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中止時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)協(xié)助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,。生育保險(xiǎn)報(bào)...
1、法律規(guī)定,,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的
近日,一張簽滿名字,、摁滿紅手印的“喝酒免責(zé)承諾書”在網(wǎng)上熱傳,,承諾書稱參與聚會(huì)的人如果因?yàn)榫坪笤斐杀救撕?
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