好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 上海月最低工資標準漲到2590元,員工休假發(fā)放的工資能低于最低工資嗎,?
【上海月最低工資標準漲到2590元】上海人社局23日發(fā)布消息,,上海市將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標準,。月最低工資標準從2480元調(diào)整到2590元,增加110元,;小時最低工資標準從22元調(diào)整到23元,。月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,由用人單位另行繳納,。勞動者延長工作時間的加班費,、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼,、上下班交通費補貼,、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分,由用人單位另行支付,。
網(wǎng)友熱評:
1. 工資永遠趕不上房價和房租以及其他物價,。
2. 我們這個三線小城最低1000多工資,2590算是中等偏下一點點的水平。太低了,。上海更不用說了,,2590太少了。
3. 去年沒調(diào)整,,今年我終于也能漲上工資了,,永遠是最低工資。
4. 所以最低工資的話要多久能在上海買房,,入學啥的,?
5. 好家伙,這個工資在上海干24個月可以買一平米嘛,?
今日學法:員工休假發(fā)放的工資能低于最低工資嗎,?
依照《最低工資規(guī)定》第三條
本規(guī)定所稱最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,,用人單位依法應支付的最低勞動報酬,。
本規(guī)定所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動,。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假,、婚喪假,、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,,視為提供了正常勞動。
第十二條 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的,,不適用于本條規(guī)定,。
據(jù)此可知,,最低工資,,是在勞動者在勞動合同中約定的正常工作時間中,提供的正常勞動的前提下,,才能夠享有的最低薪資保護,。因此,除了法定的各類假期之外,,勞動者出現(xiàn)事假,、病假等個人事由的假期后,實際發(fā)放的工資是可以低于最低工資標準的,。
以上是關于“上海月最低工資標準漲到2590元,,員工休假發(fā)放的工資能低于最低工資嗎?”的相關信息,想了解更多的相關知識請關注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
甲方: 乙方: 對于 年 月 日發(fā)生的交通事故,經(jīng)甲,、乙雙方
單位通過發(fā)紅包來代替加班工資,,不僅代替不了,,發(fā)紅包還得收稅。 國慶節(jié)法定節(jié)假日為3
公司申請破產(chǎn)孕婦怎么辦? 根據(jù)《勞動合同法》第44條及四十二條規(guī)定,,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,,勞動
用人單位若構(gòu)成違法解除勞動合同,,勞動者維權(quán)的救濟途徑主要有恢復勞動關系或支付賠償金,,如果勞動者選擇主張恢
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了在勞動者不能勝任工作的情況下,,用人單位可以行使單方解除勞動合同的權(quán)利,,
【欠薪球員送外賣】這幾日,一則關于球員送外賣的新聞吸引了眾多網(wǎng)友的關注,,在普通人眼中,,球星和娛樂圈明星一樣都是高收入人群,出場費都是上百萬的...
用人單位惡意欠薪(拒不支付勞動報酬)不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益,,也影響了地區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定,。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)再次告誡惡意欠薪的經(jīng)營者,要...
《勞動法》第四十一條規(guī)定,,用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得
加載更多