好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 上海月最低工資標準漲到2590元,,員工休假發(fā)放的工資能低于最低工資嗎?
【上海月最低工資標準漲到2590元】上海人社局23日發(fā)布消息,上海市將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標準,。月最低工資標準從2480元調(diào)整到2590元,,增加110元;小時最低工資標準從22元調(diào)整到23元,。月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,,由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費,、中夜班津貼,、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼,、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分,,由用人單位另行支付,。
網(wǎng)友熱評:
1. 工資永遠趕不上房價和房租以及其他物價。
2. 我們這個三線小城最低1000多工資,,2590算是中等偏下一點點的水平,。太低了。上海更不用說了,,2590太少了,。
3. 去年沒調(diào)整,今年我終于也能漲上工資了,,永遠是最低工資,。
4. 所以最低工資的話要多久能在上海買房,入學啥的,?
5. 好家伙,,這個工資在上海干24個月可以買一平米嘛?
今日學法:員工休假發(fā)放的工資能低于最低工資嗎,?
依照《最低工資規(guī)定》第三條
本規(guī)定所稱最低工資標準,,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬,。
本規(guī)定所稱正常勞動,,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動,。勞動者依法享受帶薪年休假,、探親假、婚喪假,、生育(產(chǎn))假,、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,,視為提供了正常勞動,。
第十二條 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的,不適用于本條規(guī)定,。
據(jù)此可知,最低工資,,是在勞動者在勞動合同中約定的正常工作時間中,,提供的正常勞動的前提下,才能夠享有的最低薪資保護,。因此,,除了法定的各類假期之外,,勞動者出現(xiàn)事假、病假等個人事由的假期后,,實際發(fā)放的工資是可以低于最低工資標準的,。
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