好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)用工備案有什么作用,?勞動(dòng)用工備案手續(xù)有哪些,?
勞動(dòng)用工備案有什么作用,?勞動(dòng)用工備案手續(xù)有哪些?用人單位與勞動(dòng)者之間是建立在《勞動(dòng)法》規(guī)定的合法勞動(dòng)關(guān)系之上?,F(xiàn)在一些地區(qū)逐步開(kāi)放勞動(dòng)用工備案系統(tǒng),,對(duì)于一些地區(qū)用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理用工備案登記手續(xù),;用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,,應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理退工備案登記手續(xù)。此備案極大方便了用人單位降低了勞動(dòng)管理成本,,同時(shí)使勞動(dòng)者查詢(xún)到自己的勞動(dòng)用工記錄等情況,,對(duì)自己的相關(guān)權(quán)益一目了然。而且如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后還可以有案可查,,各地區(qū)逐步開(kāi)通勞動(dòng)者個(gè)人用工備案信息網(wǎng)上查詢(xún)服務(wù),,保障勞動(dòng)者的知情權(quán),為勞動(dòng)者維權(quán)提供依據(jù),。
勞動(dòng)用工備案有什么作用,?
建立勞動(dòng)用工備案制度,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)履行社會(huì)管理和市場(chǎng)監(jiān)管職能,,加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工宏觀(guān)管理的重要措施,,是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序,全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度,,維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段,。是用人單位招用勞動(dòng)者,并與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同后,,在規(guī)定期限內(nèi),按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)公布的用工備案途徑及方法,對(duì)本單位勞動(dòng)用工進(jìn)行實(shí)名動(dòng)態(tài)登記備案的一項(xiàng)制度,。具體作用如下:
實(shí)行勞動(dòng)用工備案對(duì)用人單位的作用:
1、辦理網(wǎng)上用工備案可以逐步取代過(guò)去紙質(zhì)備案方式,,簡(jiǎn)化備案流程;
2,、勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)可以作為企業(yè)免費(fèi)的人力資源管理辦公系統(tǒng),,對(duì)本單位用工情況進(jìn)行信息化動(dòng)態(tài)管理,,對(duì)員工勞動(dòng)合同是否到期以及員工薪酬等情況可以一目了然,,便于查詢(xún)、統(tǒng)計(jì),,減輕了勞資人員的工作量,,提升了工作效率,,降低了企業(yè)管理成本;
3,、實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案登記后,有助于企業(yè)勞動(dòng)用工管理,。企業(yè)在招錄員工時(shí),,可以通過(guò)用工備案系統(tǒng)輕松查詢(xún)?cè)搯T工是否和其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,,也可以對(duì)有些員工不辭而別給單位造成的無(wú)法及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行有效約束,。也就是說(shuō),,這類(lèi)員工去其他單位就業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),新的用人單位通過(guò)備案系統(tǒng)可查詢(xún)到該員工有勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有終止,,進(jìn)而規(guī)范員工離職,。
實(shí)行勞動(dòng)用工備案對(duì)勞動(dòng)者的作用:
首先, 對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講,,可以查詢(xún)到自己的勞動(dòng)用工記錄、工資待遇和社保繳費(fèi)情況對(duì)自己的相關(guān)權(quán)益一目了然,,心中有數(shù)。同時(shí),,在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后有案可查,,既可以規(guī)范單位用工,,也可以作為員工維權(quán)的參考依據(jù)。此外,,勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)還可以記錄員工的就業(yè)軌跡,逐步建立勞動(dòng)者電子檔案,。這也意味著,,個(gè)人用工備案信息可以作為勞動(dòng)者的電子檔案伴隨一生。
實(shí)行勞動(dòng)用工備案對(duì)政府的作用:
對(duì)于政府來(lái)說(shuō),,可以依托勞動(dòng)用工備案大數(shù)據(jù),,有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)人工成本分析、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布和人力資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),,為政府制定宏觀(guān)調(diào)控政策提供參考依據(jù),。
企業(yè)勞動(dòng)用工備案手續(xù)有哪些?
一,、用人單位初次備案需提供以下資料:
1,、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件
2、空白勞動(dòng)合同書(shū)樣本
3,、《用人單位勞動(dòng)用工基本情況備案表》
4,、《用人單位勞動(dòng)關(guān)系人員基本情況備案表》
5、法人身份證復(fù)印件
6,、在崗員工身份復(fù)印件和合同復(fù)印件
7,、提供備案EXCEL電子文本
二、用人單位更新備案提供下列資料
1,、《用人單位勞動(dòng)用工基本情況備案表》
2,、《用人單位勞動(dòng)關(guān)系人員基本情況備案表》
3、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件
4,、法人身份證復(fù)印件
5,、提供備案EXCEL電子文本
三、用人單位新招或續(xù)訂職工備案提供下列資料
1,、用人單位職工備案花名冊(cè)
2,、居民身份證復(fù)印件加蓋單位公章
3、提供備案EXCEL電子文本
四,、用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同備案提供以下資料:
1,、《用人單位勞動(dòng)用工基本情況備案表》
2、《解除或終止勞動(dòng)合同證明》
3、與原單位簽訂勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件
4,、提供備案表EXCEL電子文本
備注:用人單位初次備案后,,每年第2季度到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理1次勞動(dòng)用工更新備案手續(xù),;用人單位新招職工或續(xù)訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)辦理備案,,解除或終止
應(yīng)在15日內(nèi)辦理備案,。所有復(fù)印件加蓋單位公章,。
以上為“勞動(dòng)用工備案有什么作用”以及“勞動(dòng)用工備案手續(xù)有哪些”的相關(guān)內(nèi)容,,通過(guò)勞動(dòng)用工備案規(guī)范了用人單位的用工秩序,,維護(hù)用人單位以及勞動(dòng)者的合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。
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