在生活中人與人之間難免會(huì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，員工與企業(yè)之間自然也是，員工與企業(yè)之間發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)叫做勞動(dòng)糾紛,，那么關(guān)于勞動(dòng)糾紛的具體處理流程是什么呢？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第79條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,員工可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)然當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，具體流程如下：

1、勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍,，當(dāng)事人需要填寫《投訴登記表》,。屬于勞動(dòng)仲裁范圍的，當(dāng)事人填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》,。

2,、經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察審查后符合立案條件的，勞動(dòng)監(jiān)察會(huì)根據(jù)當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)材料跟詢問的情況,，進(jìn)行調(diào)查取證,，然后還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出責(zé)令改正、行政處理,、行政處罰等處理,。并在自立案之日起60天內(nèi)進(jìn)行結(jié)案。如果確實(shí)因?yàn)榘盖閺?fù)雜不能結(jié)案的,，可以經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再延長30天,。

3、經(jīng)過相關(guān)部門了解屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，當(dāng)事人將申請(qǐng)由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)執(zhí)行立案,、開庭、裁決程序,。裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束,，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),，可以延長期限但是延長的期限不能超過15天,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為,，仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法之一一般要經(jīng)歷這樣幾個(gè)階段：

1.案件受理階段。

①當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng);

②案件受理,。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定,。

2. 調(diào)查取證階段。

收集有關(guān)證據(jù)和材料,，查明爭(zhēng)議實(shí)施,，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。

3.調(diào)解階段,。

調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本辦法或途徑之一,，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的步驟如下：

①申請(qǐng);

②受理;

③調(diào)查;

④調(diào)解;

⑤制作調(diào)解協(xié)議書。

4,、裁決階段,。

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的,，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段,。

以上便是對(duì)于“勞動(dòng)糾紛的具體處理流程是什么”的相關(guān)解答，希望可以幫到您,。在遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)要采用合法的方式來處理,。

 本文僅供交流學(xué)習(xí)，若侵犯到您的權(quán)益,，煩請(qǐng)告知,，我們將立即刪除。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,，不妨來【好律師網(wǎng)】 請(qǐng)律師幫您采證或幫您解決糾紛,。