好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 養(yǎng)老保險繳費逐年遞增,,過兩年還交得起嗎,?
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1,、案件受理 這一階段包括兩項工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,,調(diào)整勞動者的工作崗位。但勞動者收到調(diào)崗?fù)ㄖ?,以未?jīng)協(xié)商一致,,本人不同
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,,除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,,該用人單
最近在和老板鬧離職,,突然發(fā)現(xiàn)勞動合同中的附件公司沒有以書面形式告知我,,這種情況我應(yīng)該怎么辦?
合同
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。 勞
《勞動法》第47條針對的是之前通過行政手段確定工資水平的方式,,規(guī)定由用人單位自主確定工資水平,。工資水平在
受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,,很多企業(yè)因停產(chǎn)停工出現(xiàn)嚴(yán)重的困難,,一部分企業(yè)選擇克扣工資,,變相裁員,而有些企業(yè)在疫情期間直接與勞動者解除勞動合...
不能,。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定,,職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,,將不再享有
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