好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 因受疫情影響,用人單位與勞動(dòng)者就降低工資達(dá)不成一致的,,可否解除勞動(dòng)合同,?
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非全日制用工是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期為多久,?對(duì)于一些企業(yè)在清潔工,、保潔工、做飯工等崗位上,,有時(shí)候會(huì)對(duì)勞動(dòng)者采取非全...
“長(zhǎng)期兩不找”案件中勞動(dòng)關(guān)系的如何認(rèn)定,? 答:“長(zhǎng)期兩不找”的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件主要是指勞動(dòng)者與
強(qiáng)拆就像一陣臺(tái)風(fēng),,所到之處,斷壁殘?jiān)?、一片廢墟,。
一旦遭遇強(qiáng)拆,“麻煩”才剛開(kāi)始,。強(qiáng)拆主體的認(rèn)定,、
北京社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要交滿(mǎn)15年,,醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納男滿(mǎn)25年、女滿(mǎn)20年,,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都可以間斷累計(jì)計(jì)算,。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法...
用人單位和勞動(dòng)者未能就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致而終止勞動(dòng)關(guān)系,,勞動(dòng)者是否享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?下文由勞動(dòng)法律師為您
職場(chǎng)人士遇到企業(yè)拖欠工資,,往往十分的頭疼,尤其是農(nóng)民工兄弟,。 這需要職工要與企業(yè)斗智斗勇,,然后往
我還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同嗎,,這就是我最擔(dān)心的方面,,真的不知道應(yīng)該怎樣去辭職,有什么建議,?
怎么可以不簽
用人單位安排勞動(dòng)者休息日加班后又安排補(bǔ)休,勞動(dòng)者拒絕補(bǔ)休的,,用人單位能否免除支付加班費(fèi)的義務(wù),? 此
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