好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者在單位的醫(yī)療期是怎么規(guī)定的,?
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對公司而言,,都有很重要的一塊內(nèi)容:績效考核,。很多企業(yè)也會根據(jù)員工個人的績效考核來發(fā)績效工資。因此,,2020公司績效工資考核標準有哪些呢,?且績...
放假被喊去加班當場辭職:員工可以直接提辭職而不違約的8種情況十一長假,員工行程安排的好好的,,這公司突然打電話讓人家加班,,這也太霸道了,要加班...
在我們很多人的印象之中,每個人只要進了單位后,,單位就給你交納社保,、購買養(yǎng)老金,繳納社??梢詧箐N我們現(xiàn)在的一些看病、買藥錢,,可以在生育期間領(lǐng)取...
律師《勞動合同法》第二十二條:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂
對于新員工的入職手續(xù)辦理,每個企業(yè)都有自己的標準和流程,,辦理過程并不復(fù)雜,,卻存在著很多的風(fēng)險,。因
1、“客觀情況發(fā)生重大變化”的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條“有下列情形之一的,,用
案例來源:上海人力資源和社會保障
案情簡介
張某于2016年6月1日通過社會招聘進入本市某有
目前我國實行的是最低工資標準制度,,基本上每年各個省都會對最低工資標準進行調(diào)整,2018年調(diào)整后的山東省月最低工資標準為1910元,、1730元...
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