好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:試用期剛過,公司突然提出要辭退勞動者,,勞動者怎么辦,?
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勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天,?勞動法規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎樣計算?現(xiàn)在二胎政策已經(jīng)全面放開,,對于已結(jié)婚的女性同胞都將面臨著一件事,,那就是生寶寶,生育對...
勞動保障糾紛解決方式: 1、勞動爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;
用人單位不建立職工名冊會受到什么處罰?用人單位建立職工名冊有什么作用?職工名冊,又稱為職工花名冊等,,是用人單位制作的用于記錄本單位勞動者基本...
產(chǎn)假期間被公司開除怎么辦,? 孕婦本身行為無過錯的話,,公司開除確實違法 怎么解決?先找公司協(xié)商
A:賠償金的支付是以解除終止行為被認(rèn)定違法為唯一要件,。認(rèn)定勞動合同解除終止違法,主要包括兩個方面:
【員工一年因遲到被扣20萬工資】采用扣工資的方式防止員工遲到,,是公司在管理時的常見做法。但是,,上海有位員工卻在一年內(nèi)被扣了20余萬元工資,,這...
首先正常工資標(biāo)準(zhǔn)和加班工資標(biāo)準(zhǔn)并不相同,,如果是平常加班是按照150%來支付加班工資,如果休息日加班是雙倍
職工申請醫(yī)療期需要滿足哪些條件?用人單位在醫(yī)療期內(nèi)可以單方解除勞動合同嗎?我們上班會有休假,,我們知道國家有規(guī)定周末雙休日,,我們知道國家有規(guī)定...
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