2020年產(chǎn)假多少天,？女職工產(chǎn)假期間工資待遇標準是什么,？新生命的到來對于我們的每一個家庭都是很期待的，但是對于已懷孕的女職工來講產(chǎn)假也屬于最為關心的問題,，產(chǎn)假可能對于女職工來講為最長的一個假期了,，這是因為一個媽媽從懷孕到生產(chǎn)要經(jīng)歷10個月辛苦，后續(xù)還需要照顧剛出生的寶寶,。為了保障女職工權益，對于女職工懷孕生子期間,，法律規(guī)定企業(yè)要給女職工放產(chǎn)假,，接下來小編帶大家詳細了解一下！

一,、2020年產(chǎn)假多少天,？

《女職工勞動保護特別規(guī)定》，國家規(guī)定的產(chǎn)假分別列為以下幾項：

1.基本產(chǎn)假98天,，其中產(chǎn)前可以休假15天,；

2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,；

3.生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,；

4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,，享受產(chǎn)假15天；

5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,，享受產(chǎn)假42天,。

隨著“二胎政策”的開放，出現(xiàn)了不少高齡產(chǎn)婦,，因此全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天,，廣東、甘肅,、黑龍江,、海南及河南產(chǎn)假接近半年，西藏甚至可休1年,。

需要注意的是,，各個省的計劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假，并延長了產(chǎn)假，各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等,，具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當?shù)赜嬌块T或者查詢地區(qū)計劃生育條例,。

二、女職工產(chǎn)假期間工資待遇標準是什么,？

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,，如果單位給上了生育保險的,，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付,。沒有給女職工上生育保險的企業(yè),，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資,。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同,，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定,。

機關,、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關于機關,、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定,，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：

1.機關實行職級工資制度的人員,，為本人職務工資,、級別工資、基礎工資與工齡工資;

2.機關技術工人,，為本人崗位工資,、技術等級(職務)工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;

3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;

4.事業(yè)單位職工,，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中,，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼),。

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