好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年產(chǎn)假多少天,?女職工產(chǎn)假期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2020年產(chǎn)假多少天?女職工產(chǎn)假期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么,?新生命的到來對(duì)于我們的每一個(gè)家庭都是很期待的,,但是對(duì)于已懷孕的女職工來講產(chǎn)假也屬于最為關(guān)心的問題,產(chǎn)假可能對(duì)于女職工來講為最長(zhǎng)的一個(gè)假期了,,這是因?yàn)橐粋€(gè)媽媽從懷孕到生產(chǎn)要經(jīng)歷10個(gè)月辛苦,,后續(xù)還需要照顧剛出生的寶寶。為了保障女職工權(quán)益,,對(duì)于女職工懷孕生子期間,法律規(guī)定企業(yè)要給女職工放產(chǎn)假,,接下來小編帶大家詳細(xì)了解一下,!
一、2020年產(chǎn)假多少天,?
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,,國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假分別列為以下幾項(xiàng):
1.基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天,;
2.難產(chǎn)的,,增加產(chǎn)假15天;
3.生育多胞胎的,,每多生育1個(gè)嬰兒,,增加產(chǎn)假15天,;
4.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天,;
5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,,享受產(chǎn)假42天。
隨著“二胎政策”的開放,,出現(xiàn)了不少高齡產(chǎn)婦,,因此全國(guó)有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128天至158天,廣東,、甘肅,、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年,,西藏甚至可休1年,。
需要注意的是,各個(gè)省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假,,并延長(zhǎng)了產(chǎn)假,,各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等,具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或者查詢地區(qū)計(jì)劃生育條例,。
二,、女職工產(chǎn)假期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,,企業(yè)和事業(yè)單位不同,。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,,產(chǎn)假期間的工資,,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),,由企業(yè)支付工資,。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同,,規(guī)定不同,,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
機(jī)關(guān),、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間,,根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定,,女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間,,其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā):
1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員,為本人職務(wù)工資,、級(jí)別工資,、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人,,為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;
3.機(jī)關(guān)普通工人,,為本人崗位工資與按國(guó)家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;
4.事業(yè)單位職工,,為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中,體育運(yùn)動(dòng)員,,為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績(jī)津貼),。
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