好律師 > 專題 > 勞動人事 > 社保工傷 > 社保養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些?
第一、兩者概念不同,。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會根據(jù)法律和法規(guī),,為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn),。
社保是社會保險(xiǎn)的簡稱,,是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種,。
第二,、兩者內(nèi)容不同。
社會保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn),,但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn),,養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種的其中一個。
通常我們購買社會保險(xiǎn)會包括養(yǎng)老保險(xiǎn),,但購買單一養(yǎng)老保險(xiǎn)則不包含醫(yī)療保險(xiǎn)等等,。
第三、兩者目的不同,。
購買養(yǎng)老保險(xiǎn)主要目的在于保障年老之后基本生活,。
而購買社保,不僅可以保障年老之后基本生活,,還可以保障基本醫(yī)療服務(wù),,確保失業(yè)期間、工傷期間基本生活等等,。
1,、兩者概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會根據(jù)法律和法規(guī),,為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)。
2,、兩者內(nèi)容不同,。社會保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn),但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn),,養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種的其中一個,。通常我們購買社會保險(xiǎn)會包括養(yǎng)。
3,、社會保險(xiǎn)簡稱社保,,是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度,,其由是由政府舉辦,,勞動者與用人單位共同承擔(dān)。
4,、目前我國社會保險(xiǎn)主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn),。不同險(xiǎn)種所保障的內(nèi)容不同,例如醫(yī)療保險(xiǎn)是為保障參保人獲得基本醫(yī)療服務(wù),。
5,、養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊(duì)伍后的基本生活的制度,,是社會保障制度的重要組成部分,,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要由三部分組成:
6、一是享受條件,,主要包括年齡條件,,工齡(繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限)條件,以及是否完全喪失勞動能力等,;
二是離休,、退休、退職待遇標(biāo)準(zhǔn),主要是針對不同的離退休條件,,而區(qū)別不同的保障水平,;三是退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督檢查等制度,。
第一,、兩者概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會根據(jù)法律和法規(guī),,為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)。
社保是社會保險(xiǎn)的簡稱,,是指養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種。
兩者內(nèi)容不同,。社會保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn),,但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種的其中一個,。通常我們購買社會保險(xiǎn)會包括養(yǎng),。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種之一!也就是說,,養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的一個組成部分,。
社會保險(xiǎn)包含:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種,。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用是為退休后的退休金做準(zhǔn)備,!
醫(yī)療保險(xiǎn)是為參保人享受醫(yī)療報(bào)銷做準(zhǔn)備!
失業(yè)保險(xiǎn)是為參保人非個人意愿離職時(shí)短時(shí)間提供生活保障做準(zhǔn)備,!
工傷保險(xiǎn)視為參保人發(fā)生工傷時(shí)有的報(bào)銷做準(zhǔn)備,!
生育保險(xiǎn)是為參保人在合法生育是享受產(chǎn)假待遇做準(zhǔn)備!
二者屬于被包含與包含的關(guān)系
社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力,、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度,。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)。
其中,,養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的重要組成部分,,另外,養(yǎng)老保險(xiǎn)又包括了職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn),、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等多個分支。
什么是社會養(yǎng)老保險(xiǎn),?社保與商保三種區(qū)別
有些人完全不知道商業(yè)保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)的區(qū)別,甚至把他們等同在一起,,其實(shí)這是極端錯誤的想法,。至少,我們要了解他們的基本區(qū)別,。
商業(yè)保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)的主要區(qū)別在于:
1,、商業(yè)保險(xiǎn)是一種經(jīng)營行為,保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營者以追求利潤為目的,,獨(dú)立核算,、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧:社會保險(xiǎn)是國家社會保障制度的一種,,目的是為人民提供基本的生活保障,,以國家財(cái)政支持為后盾,。
2,、商業(yè)保險(xiǎn)依照平等自愿的原則,是否建立保險(xiǎn)關(guān)系完全由投保人自主決定:而社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,,凡是符合法定條件的公民或勞動者,, 其繳納保險(xiǎn)費(fèi)用
接受保障,,都是由國家立法直接規(guī)定的。
商業(yè)保險(xiǎn)的保障范圍由投保人,、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)公司協(xié)商確定,,不同的保險(xiǎn)合同項(xiàng)下,不同的險(xiǎn)種,,被保險(xiǎn)人所受的保障范圍和水平是不同的,,而社會保險(xiǎn)的保障范圍一般由國家事先規(guī)定,風(fēng)險(xiǎn)保障范圍比較窄,,保障的水平也比較低,。這是由它的社會保障性質(zhì)所決定的。
失業(yè)保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)的區(qū)別:
(1)失業(yè)保險(xiǎn)享受的對象是具有勞動能力,,因社會經(jīng)濟(jì)原因而暫時(shí)中斷收入的勞動者,;而養(yǎng)老保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)是因暫時(shí)或永久喪失勞動能力退出生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動者。
(2)失業(yè)保險(xiǎn)是通過救濟(jì)來幫助勞動者實(shí)現(xiàn)再就業(yè);而養(yǎng)老保險(xiǎn)只是為了保證勞動者退出勞動隊(duì)伍后的生活,,傷殘保險(xiǎn)則是為了恢復(fù)傷殘者的勞動能力,。
(3)失業(yè)保險(xiǎn)的內(nèi)容包括對失業(yè)者的生活救濟(jì)和為其再就業(yè)提供服務(wù)兩個方面;而其他保險(xiǎn)內(nèi)容均很單一,。
(4)失業(yè)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)既是收繳,、管理、發(fā)放和使用失業(yè)保險(xiǎn)基金的機(jī)構(gòu),,也是負(fù)責(zé)組織管理失業(yè)職工,、進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救的機(jī)構(gòu),;而其他社會保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)只是負(fù)責(zé)收繳,、管理和使用保險(xiǎn)基金。
從相互關(guān)系看,,它們都是社會保險(xiǎn)體系中的子系統(tǒng),,都是對暫時(shí)、永久喪失勞動能力或中斷收入的勞動者給予物質(zhì)幫助的一種社會保障,。其對象是以工資勞動者及其供養(yǎng)直系親屬,,要求受益者首先盡繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),才能享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,。保障水平都是以維持勞動者基本生活需要為標(biāo)準(zhǔn),。
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職工入職公司滿一月后,雙方必須簽訂勞動合同,,如果未簽勞動合同的,,職工可要求公司支付自入職第二個月起至一年
與公司簽了勞動合同,,現(xiàn)在快到三個月試用期了,,公司突然跟我說不符合公司要求要辭退我,并只結(jié)算當(dāng)月工資,,這種
答:1,,僅僅是晚幾天付款,不能解約,。 2,,標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)對解約的條件是有專門約定的。
打官司求勝心切可以理解,,但隱匿證據(jù)則非明智之舉,,作為律師協(xié)助當(dāng)事人隱匿證據(jù)更是缺乏職業(yè)操守的表現(xiàn)。近日,,
依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:<
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單位招人說是到崗簽訂勞動合同,可以已經(jīng)過去7個月了,,還是沒有簽的意思,,這是不是就相當(dāng)于勞務(wù)派遣了?應(yīng)該怎
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