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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 隱孕被錄用算不算失職,?

隱孕被錄用算不算失職,?

時間:2020-06-10 18:48:04 來源:法律投稿
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根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定,“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。”
根據(jù)以上規(guī)定可知勞動法強(qiáng)調(diào)的是“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”,,其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權(quán)要求員工提供崗位證明證書及資質(zhì)證明,。而對于員工是否懷孕這項內(nèi)容,并不屬于此要求的范圍,,而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍,,并沒有義務(wù)向單位如實告知,用人單位不能以此認(rèn)定員工不符合錄用條件,。

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