好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 關(guān)于離職補償金的法律知識
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在我國,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和人們的生活消費水平進行的調(diào)整,,有的地方每年會對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,也有一些方可能會兩...
一,、女員工哺乳期可以被辭退嗎 依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,,女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳
【老板承諾程序員脫單后獎15天年假】近日,上海,。一公司貼出的“脫單公告”,,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)了解,,該公司大部分都是大齡男程序員,,而且單身的居多...
勞動爭議的仲裁時效 發(fā)布時間:2015-04-0709:41:07 勞動法》
近日,福建省三明市沙縣人民法院判決了一起討薪案,。然而討薪者非但沒能拿到欠薪,反而還被法院罰了款。李麗(化名)在某公司擔(dān)任財務(wù)職務(wù),。沒多久,公...
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當(dāng)
勞動合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱,、地址和勞動者的姓名、性別,、年齡等基本情況,,并具備以下條款:
問:何某某系重慶某電子商務(wù)公司員工,。公司在創(chuàng)作某主題動畫片的過程中,,使用了何某某的肖像并進行了藝術(shù)加工,
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