好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動合同 > 無固定期限勞動合同解除賠償怎么計算,?
1.用人單位可以和勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同,用人單位首先提出并與勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同的,,應按照勞動者工作年限支付經濟補償金;
2.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,,需提前三天通知勞動者,但無需支付經濟補償金;
3.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位解除無固定期限勞動合同的,,用人單位取得相關證據(jù)后,,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經濟補償金;
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