社保滯納金是指在一定的時間內(nèi)未及時繳納社保,，那么就需要繳納一定額度的滯納金,。

社保滯納金的計算方法為：

1、社保滯納金按日計算,，從欠繳之日起,，每天增加萬分之五的滯納金，直到補繳完畢為止,；

2,、計算公式為：滯納金=每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五；

3,、此外,，如果在欠繳后的第一個月內(nèi)進行補繳，是不收取滯納金的,。

看著每個退休老人,，早上喝茶打太極，下午散步或者下著棋,。更關(guān)鍵的是每月的養(yǎng)老金都會準時發(fā)齊,，這樣的生活對于那些社保斷繳人看起來能不心急？

當然,，想要晚年生活有養(yǎng)老金領(lǐng)取,，那么我們還是趕緊的查看一下我們的社保有沒有如期的繳納。假如說我們的社保出現(xiàn)了斷交,，除了對其進行補繳之外,，我們還必須繳納相應(yīng)的滯納金。

滯納金的費用取決于你社保斷繳的時間長度,，時間越長的話,，那么我們就所要繳納的滯納金也就會越多。按照社保部門所公布的滯納金費用,，是要求每天收取0.05%的滯納金費用,。不過在實際的征收中只會收取0.02%—0.03%這樣一個水平。但是還是要注意的是,，雖然每天的滯納金不多,，可如果你斷繳的年限很長的話,，那么就是一筆不小的費用了。

滯納金其實就是對于你斷繳的一個罰息,，具體的滯納金由誰來繳納就得看你的社保是因何斷繳的,。如果你是靈活就業(yè)人員繳納社保，出現(xiàn)社保斷繳的話,，那就完全是你自身行為造成的,，滯納金也就需要個人繳納。

如果你是單位員工,，發(fā)現(xiàn)公司從未為你繳納過社?；蛘邤嗬U，那么責任就在于用人單位,。在對社保進行補繳的話,，用人單位要承擔替員工承擔的社保部分，還要加上滯納金費用,。而我們就要承擔社保的斷繳的個人部分,。很多人因為斷繳的年限很長，所以就放棄社保的補繳,，其實從長遠的眼光來看這是非常不明智的做法,。

在2020年的社保新政出臺之后，我國大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)停止了養(yǎng)老保險一次性補繳,。所以可見政策正在逐漸縮緊,，另外不補上這部分金額的話，也就意味著我們的養(yǎng)老保險最低年限也無法到達,，那么我們即使退休了也是沒有養(yǎng)老金領(lǐng)取的,。