年輕人辭職,，尤其是裸辭，不能不承認(rèn)多少有些沖動(dòng)的成分在里面,。我聽到的年輕人辭職的理由大多如此：“被領(lǐng)導(dǎo)罵了”,、“加班不爽”、“同事XX”等等,。這些原因被長(zhǎng)輩聽到,，肯定會(huì)以“唉，現(xiàn)在的年輕人啊…”來開頭,，接著講述他們是如何在一個(gè)單位干一輩子的故事,。

“被領(lǐng)導(dǎo)罵了”、“加班不爽”,、“同事XX”表面上聽起來是當(dāng)代年輕人矯情,、吃不了苦?？僧?dāng)事人是他們自己,。就像離婚冷靜期為何那么多人反對(duì),？因?yàn)橹С值娜舜蠖嗍沁@段婚姻關(guān)系以外的第三人，“旁觀者清”有的時(shí)候并不是絕對(duì)有道理的一個(gè)道理,?！氨活I(lǐng)導(dǎo)罵了”，企業(yè)管理層的做派是不是有問題,？加班不爽,，是不是老板職場(chǎng)PUA？同事XX,，說明自己所處在一個(gè)不快樂的氛圍中,。在排除年輕人就是矯情這個(gè)情況后，如果以上這幾個(gè)方面都不能成為辭職的理由,，還有什么呢,。

裸辭聽起來不怎么穩(wěn)重，卻是年輕人步入職場(chǎng)初期一個(gè)很正常的階段,，大多年輕人應(yīng)該都干過吧,。 辭職不代表不穩(wěn)定，而是通過各種嘗試找到歸宿的必經(jīng)之路,。如果20幾歲的年紀(jì)就像中年人或者老一輩那樣一個(gè)單位干一輩子,，我覺得挺無趣的。

站在年輕人的角度上,，我得出了以上這個(gè)結(jié)論,，年輕人辭職不需要冷靜期，年輕就得闖,！

但我也有必要站在老一輩的角度上說兩句，辭職一時(shí)爽,，求職火葬場(chǎng),。這個(gè)道理大家體驗(yàn)過一次就知道了。所以,，我的另一個(gè)結(jié)論是,，辭職需要冷靜期！

首先,，想清楚辭職的原因,，非辭不可嗎？如果是因?yàn)楦傻牟桓吲d或者壓根沒有發(fā)展前途,，我支持你們離職,。人這一輩子，做自己喜歡的事情是最重要的,，而且沒有發(fā)展前途的工作本身就是在浪費(fèi)生命,。其次,，想清楚辭職風(fēng)險(xiǎn)，錢包夠嗎,？愿意接受辭職期間不確定因素的發(fā)生嗎,？想清楚未來規(guī)劃了嗎？辭職的本質(zhì)目的是讓自己變得更好,。

所以,，我既支持年輕人要有股闖勁兒，又想勸年輕人辭職前必要的冷靜,。如果讓我最終給個(gè)結(jié)論的話,，我會(huì)說，干得不高興,，壓抑了自己的快樂和天性的那種工作,，就辭了吧，快樂最重要,。