好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理機(jī)構(gòu),?
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為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。用人單位委托其他單位為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)造成勞動(dòng)者不能享受社
在工作以外的時(shí)間進(jìn)行工作了,這就是我們所說(shuō)的加班,,注意加班是有加班費(fèi)的,。而計(jì)算加班費(fèi)時(shí)候,要確定加班工資
勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議
個(gè)人帳戶由三部分組成:①參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工按當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費(fèi)比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
評(píng)定了多個(gè)傷殘等級(jí)怎么算殘疾賠償金? 發(fā)生交通事故后,,對(duì)當(dāng)事人造成的傷害輕重不一,,受害人身體不同部
勞動(dòng)法第31條規(guī)定勞動(dòng)者可以提前解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定勞動(dòng)者可以提前30日以書(shū)面形式通知用
勞務(wù)派遣公司與派遣員工之間是勞動(dòng)關(guān)系,向員工發(fā)放工資和繳納社保是其法定義務(wù),。 (1)在實(shí)務(wù)中,,有
個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民,、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法
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