我的朋友的勞動合同要過期了,，想問問如果公司不續(xù)簽的話，是不是可以給予員工一些賠償,？
法律允許允許不再續(xù)簽可給相關(guān)的補(bǔ)償金,，具體數(shù)額雙方協(xié)商，協(xié)商不成的話,，可向勞動局申請仲裁,。當(dāng)然，如果已經(jīng)有兩次書面合同到期,，第三次,，應(yīng)該是無固定期限合同，談不上到期解約,。

1.要是企業(yè)提出可以主張1年1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。2.另外如果簽訂兩次獲以上的合同，你可以主張要求簽訂無固定期限,，企業(yè)不簽訂可以要賠償金,。三年就是6個(gè)月工資。3.如果企業(yè)不履行法定義務(wù)可以直接去申請仲裁,。
勞動合同到期,，公司不續(xù)簽的，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

你好,，如果是合同自然到期終止勞動關(guān)系，企業(yè)要按照工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動合同到期后,，公司不續(xù)簽,，此種情況下，公司要按照該員工的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

應(yīng)給予補(bǔ)償金,，除非單位提高工作條件，勞動者自己不愿意簽訂,。

可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,！

有補(bǔ)償金，無賠償金,。

按照工齡,，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。