3年的勞動合同到期后,，公司不續(xù)簽,，應該給予員工賠償嗎？

時間：2020-06-23 16:20:49 來源：法律投稿

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我的朋友的勞動合同要過期了,，想問問如果公司不續(xù)簽的話,，是不是可以給予員工一些賠償？
法律允許允許不再續(xù)簽可給相關的補償金,，具體數額雙方協商,，協商不成的話，可向勞動局申請仲裁,。當然,，如果已經有兩次書面合同到期，第三次,，應該是無固定期限合同,，談不上到期解約。

1.要是企業(yè)提出可以主張1年1個月的經濟補償金,。2.另外如果簽訂兩次獲以上的合同,，你可以主張要求簽訂無固定期限，企業(yè)不簽訂可以要賠償金,。三年就是6個月工資,。3.如果企業(yè)不履行法定義務可以直接去申請仲裁。
勞動合同到期,，公司不續(xù)簽的,，應該向員工支付經濟補償金。

你好,，如果是合同自然到期終止勞動關系,，企業(yè)要按照工作一年支付一個月工資的標準支付經濟補償。

勞動合同到期后,，公司不續(xù)簽,，此種情況下,，公司要按照該員工的工齡支付經濟補償金。

應給予補償金,，除非單位提高工作條件,，勞動者自己不愿意簽訂。

可以要求經濟補償金,！

有補償金,，無賠償金。

按照工齡,，每滿一年補償一個月的工資,。

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