相關(guān)文章推薦

• 職工對勞動仲裁結(jié)果不服怎么辦，可以向法院起訴嗎,？

  在實(shí)踐中,，如果發(fā)生勞動爭議，單位和勞動者雙方協(xié)商不成的話,，可以直接申請勞動仲裁,。那么，職工對勞動仲裁結(jié)果

• 單位拒絕提供加班記錄怎么辦,？

  問：我在公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。臨近年底,，需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)繁多,，不得已我連續(xù)加班一個多月，現(xiàn)因故欲辭去現(xiàn)有工作,，

• 無薪長假,、無薪調(diào)休是否合法,？

  
  根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)按勞

• 什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該怎么算呢,？

  什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該怎么算呢,？根據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定,，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)...

• 用人單位違反法律規(guī)定，承擔(dān)什么責(zé)任,？

  “用人單位”指在中華人民共和國境內(nèi)與勞動者形成勞動關(guān)系的企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)組織（即一般雇工在七人以下

• 用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系,，是否符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的情

  1,、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的,； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的,；

• 問：職工在單位組織的旅游中意外受傷能否算工傷？

  答：構(gòu)成工傷的基本要求必需是由于工作原因,在工作時間和工作場所受到事故的傷害或職業(yè)病,法律,行政

• 領(lǐng)取高溫津貼需要滿足哪些條件,？

  用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲...