好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 正當(dāng)防衛(wèi),是一種私力救濟(jì)方式,,防衛(wèi)主體不限于被害人本人,,只要是面
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用人單位違法解除勞動(dòng)合同的處理決定被撤銷后,,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者原工資標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者的損失,;如果訴訟期間勞動(dòng)合
用人單位惡意欠薪(拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬)不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也影響了地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)再次告誡惡意欠薪的經(jīng)營(yíng)者,,要...
很多人在談退休年齡推遲,,三四十歲的人們很擔(dān)心,,等到他們退休還有二三十年,到時(shí)候會(huì)不會(huì)又推遲了,,未來甚至推
舉個(gè)簡(jiǎn)單例子,,拆遷房有一整套流程,,其中有個(gè)簽報(bào)單,是很關(guān)鍵的材料,。其他專業(yè)的律師,,絕對(duì)不知道簽報(bào)單關(guān)鍵點(diǎn)
問:去年我進(jìn)入一家私營(yíng)企業(yè)擔(dān)任人事專員,簽訂了勞動(dòng)合同,,月薪為一萬兩千元,。今年我已懷孕五個(gè)月,公司以我已
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條和第四十六條規(guī)定可知,勞動(dòng)者以用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
我國(guó)1980年頒布的婚姻法,,在總則上再次肯定了保護(hù)婦女合法權(quán)益這一原則,在具體規(guī)定中重申了過去一
上海房產(chǎn)贈(zèng)與的稅費(fèi)較高,,家庭親戚之間,,贈(zèng)與房產(chǎn)多走買賣手續(xù),但實(shí)際不付款,。但利益各方若發(fā)生變化,,立即互相
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