“老人”以及“中人”和“新人”等,，是近年來養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革引入個(gè)人帳戶以后出現(xiàn)的新概念,。“統(tǒng)帳結(jié)合”的實(shí)行,，為每位企業(yè)在職人員設(shè)立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶,，以后新參加工作的人員也相應(yīng)建立一個(gè)個(gè)人帳戶,。對(duì)新參加工作的人員而言，由于其工作一開始就有個(gè)人帳戶,，就開始記錄其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,，因而在退休后其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120即是該職工退休時(shí)的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，即是該職工退休時(shí)的全部養(yǎng)老金,。換句話說，對(duì)“統(tǒng)帳結(jié)合”以后參加工作的人員來講,，其退休時(shí)的養(yǎng)老金可以直接用統(tǒng)一制度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法加以計(jì)算,，不考慮其他因素，因而將這部分人稱為“新人”,。面對(duì)“統(tǒng)帳結(jié)合”之前參加工作,、之后退休的人員來說，由于其“統(tǒng)帳結(jié)合”之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶,，則其退休時(shí)個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額中沒有體現(xiàn)其“統(tǒng)帳結(jié)合”之前的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況,，因而其退休時(shí)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金不能簡單用個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120，也就是說對(duì)這部分人不能簡單套用統(tǒng)一制度的計(jì)發(fā)辦法計(jì)算其退休時(shí)的養(yǎng)老金,，而應(yīng)采取一種過渡的辦法,。對(duì)這種新制度之前參加工作、之后退休的職工,，習(xí)慣上稱為“中人”,。所謂“老人”，實(shí)際上是“中人”的一種,，其概念最早見于上海的方案，它的含義是“實(shí)行個(gè)人帳戶之前參加工作,，之后三年內(nèi)退休的職工”,，相對(duì)應(yīng)地，上海將“實(shí)行個(gè)人帳戶三年之后退休的職工”稱為“中人”,。國務(wù)院1995年的6號(hào)文件中的辦法一也是這么劃分的,。之所以這么劃分，主要是考慮實(shí)行個(gè)人帳戶后三年內(nèi)退休的職工其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額太少,，在采用帳戶放大法（或系數(shù)法）的情況下,，用它去放大、推斷職工一生的勞動(dòng)貢獻(xiàn)誤差太大,，故實(shí)行了三年“緩沖期”,。由于現(xiàn)在在計(jì)算“中人”過渡性養(yǎng)老金時(shí)，一般不提倡用帳戶放大法或系數(shù)法,，加上絕大多數(shù)地方個(gè)人帳戶實(shí)行的時(shí)間已逾三年,，故“老人”的概念實(shí)際操作中已很少出現(xiàn),，習(xí)慣上可統(tǒng)一稱為“中人”。