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勞動合同是用人單位與勞動者雙方最有利的保障,,是處理勞資糾紛的重要依據(jù)之一,。因此,勞動合同對用人單位和員工
提醒,,“工資條”必須有:個人所得和已扣繳稅款等信息,。 什么是工資條?工資條,,實際上是指法律
房東將兩間四層樓房建設工程包給了泥水匠胡某,,雙方約定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某負責。在施工中,,泥
首先,,勞動爭議的案件是先進行仲裁的,,對仲裁不服另外到法院起訴;其次,,對于勞動爭議的案子,,由于沒有勞動合同
偽造公章違反刑法,,涉嫌構(gòu)成犯罪。若雙方符合簽訂勞動合同的條件但因公司原因未簽訂,,公司存在拖欠工資等情況,,
《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,,應當訂立書面勞動合同,。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一
問:2015年9月23日,,徐某應聘到桂平市某陶瓷公司擔任原料車間的粉倉工人,當時雙方并沒有簽訂勞動合同,。
當代社會,,依然有許多企業(yè)在勞動者的工作時間上處理并不規(guī)范,,損害到了勞動者的利益。國家為了保護勞動者出臺了勞動法,,保護其相關權益,。那么,勞動合...
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