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答:勞動(dòng)者雖然未按勞動(dòng)合同法規(guī)定提前三十日通知用人單位辭職申請(qǐng),但勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)后用人單位予
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例10%,,個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,,個(gè)人繳...
簽勞動(dòng)合同要注意:勞動(dòng)者故意不使用真實(shí)姓名簽署解除勞動(dòng)合同是否需要擔(dān)責(zé),?
勞動(dòng)關(guān)系中,應(yīng)該
說起北京公積金,,大家或多或少都會(huì)有些疑惑,在北京上班,,公司和個(gè)人每月都會(huì)繳納一定的公積金到個(gè)人賬戶中,。今天是2021年7月17日,各個(gè)省市除...
工資,是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的規(guī)定,,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。按照工資
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,,得分兩種情況來看:
一、如果單位不續(xù)簽,,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
一、試用期內(nèi)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的規(guī)定 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)
在A公司上班,,沒簽勞動(dòng)合同,,幾乎大部分員工都沒有簽訂勞動(dòng)合同,,發(fā)工資時(shí)就給了一張B公司的工資表簽名拿工資
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